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第63章 国企通病(第1页)

三人出来后,郑清将车开到了一个茶楼要了一个包厢。等服务员将茶点送上来后,郑清笑咪咪的问易志平:

“易哥,上午看了一遍农机厂,你有什么感想?这里没外人……”

易志平知道这是郑清对他的考较!回答得如何,会直接决定郑清对他的怎样使用。

易志平的确很有些紧张!用微微发抖的手端起面前的茶杯,略略抖动的嘴唇接触上茶杯的那一刻,好像突然找到了思路!

易志平一边夸赞郑清作为学经济的高材生,具有别人无法比拟的眼光!比如一眼就看到,那潜在而持续的建筑机械市场等。

一边开始整理自己的思路,再细细推敲一遍后,易志平开始拿出自己的干货。

易志平通过今天上午的旁观考察,他认为时下国营企业存在的普遍性问题是:

一、缺乏以市场为导向的思维,导致生产与销售环节都摸不准市场的脉搏;

二、人浮于事,机构与管理人员过于臃肿,使无益的非生产成本大幅提高!这必然使得产品缺乏竞争力;

三、大锅饭思维根深蒂固,官僚主义工作作风严重,严重制约企业的转型与长远发展,解决的办法就是郑乡长提出的:干部职工的职位与收入,牢牢与市场和效益挂钩!

四、基于技术研发的严格产品质量,是产品市场竞争力的有力基石;

五、领导班子必须具有市场经济思维,必须在郑乡长提出的能者上庸者下的框架下,进行重新优化重组。

郑清满意的点点头,毕竟一个上午的考察,能说出这些东西,就说明此人果然算得上一个人才!思路上没有问题。

基层摸爬滚打出来的干部,不缺操作执行的手段与方法!只要他有了不怕得罪人的决心与正确的思路,事情就能干好。

郑清止住了易志平继续对自己的溢美,笑着给易志平明确了任务:

下午即将要去的水泥厂里,自己将宣布他出任主管财务的副厂长,会计的专业事情他自己想办法,或找汪彩云配合。

一个月内必须全部理清该厂所有的财产财务,找到所有隐藏的财产与虚高的债务!

另外,设计水泥厂一揽子的企业改革细化方案,不出意外的情况下,很大可能就由他,来执行实施接下来的企业改革。

张革思路是紧贴市场立足市场,设计出来的企业管理制度,应该是有利于长远地稳步提升经济效益的!

说完任务后,郑清又久久的看着易志平与汪彩云两人,直到他们都有些紧张起来,才透露一个秘密:

将来红火的两个厂子里,管理层是会给予一定的股份分红的。换言之,以后的管理层成员,不再只是一个合法工资稍高一点的职工,而是老板之一!

这样,企业的红火就会与他们的收入直接挂钩,赚的是正当而合法的大钱!而不需要偷偷摸摸去干损公肥私的违法勾当。

不过此事有点大,暂时不宜向外人透露,希望他俩能守口如瓶!以免事情都还没开始,就带来不必要的风风雨雨。

汪彩云还是藏不住心思也忍不住话,激动地问郑清:这个分红大概有多高?

郑清如今无人可用,当然得调动他们的干劲!于是故意沉吟片刻说:

具体有多高现在他也说不好,但依照他对这两家企业前景的预估,与相关的股权预计来看,应该会怎么样也比省领导的正当收入要高些吧……

看到两人顿时眼睛里的光亮,郑清知道现在开始,他们之前可能还缺乏的决心,自己已经帮他俩下了!

于是,郑清又严肃地再次关照一定要守口如瓶,以免闹出风风雨雨。

两人指天骂地的信誓旦旦了一番!但郑清知道那不过是屁话,这个消息必然会慢慢的,迟早在两家企业管理层中不径而走。

郑清父亲的笔记中可是说过:只要不是事关生死,不是经过特别训练的三人中,一个所谓的共同秘密,从来都不会成为秘密。

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