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第143章(第1页)

“还在你的‘电脑’里?可明天就要给鸣飞看了啊!你现在什么都没做,我不放心啊!”

“说明你对我还不是很了解。如果你了解我,你就会对我的工作100地放心。我在ib可是连续5年的最佳员工。”

“那为什么他们没留住你?”王晓菁心里呐喊着,为什么你还要到罗申来祸害我?

这下轮到孙明经大惊失色了,说:“我觉得你问问题的水平要提高啊!这不是明摆着吗?it行业对我来讲已经没什么新鲜事了,该会的我都会了。我希望能去探索一下商业世界,进一步提升职业发展的空间,所以我就去读了个ba。没想到我第一次申请就拿到了西北大学凯洛格商学院的offer(录取)。其实哈佛大学也给我了,但是他们晚了一点,我已经答应西北大学了。你要说不纠结,其实也有点纠结,毕竟是哈佛嘛。但是人不能言而无信对吧,这是我的人生价值观……”

价值观是一个很“中年”的词汇。但凡有一定阅历的中年人,尤其是中年男人,都喜欢给别人灌输价值观。这种爽感就像站在喜马拉雅山顶上向全世界撒尿一样,他们是无法抑制的。保温杯和价值观,简直就是他们存活在世的两大支柱——王晓菁看了一眼孙明经的手边,果然有个保温杯。她想,如果价值观可以立法,一定要把“未经允许,不得随意向他人灌输价值观”列进去,而且要放在第一条!

眼看孙明经又滔滔不绝起他的人生经历和价值观了,王晓菁放弃了争辩。她觉得她就像一个试图说服老父亲不要去买三无保健产品的女儿,最后不仅会放弃,还想自己也吃上三盒,只要对方能闭嘴。

于是王晓菁决定,模型还是自己来做吧。本来就做好了自己扛的准备,也不意外,就是会想凭什么?她晚饭就喝了一瓶酸奶,花了三个小时做好,再去忙自己那部分的工作。结果晚上她都准备要走了,孙明经来找她了,说:“晓菁,我想了很久,这个模型的逻辑我基本上想清楚了。”

“哦!好厉害哦!”王晓菁扬着脸,一脸期盼,还在等他接下来的话。

“然后,我觉得现在可以动手做了。”

王晓菁感到血气从心脏往肺里涌。她努力抑制住发火的冲动,说:“那好啊,不要熬太晚哦,我先走了。”

“别介啊,你难道不应该陪我一起加班吗?”

“看得出来你对你的模型很有信心,我可以发挥的价值也不大。”王晓菁敲了敲脑袋说,“再说你的想法都还在你的‘电脑’里,透过你心灵的dows[1]我可看不到它们。”

“晓菁,我觉得你的沟通方式有问题。”

“呵,怎么又有问题了?”

“你看你总是用反问句,这是一个攻击性很强的语法方式。我一直对你说话很客气,如果是在以前的公司,你这个年龄的员工都不会见到我。你知道为什么吗?”

因为你要避免阳光直射吗?王晓菁虚伪地笑着直摇头。

“因为我级别很高啊!所以你应该对我有一些尊重,当然不是因为我比你年长,况且看上去我们俩也差不了几岁,而是因为我们是一个tea(团队),对于一个tea的工作伙伴,平等和尊重是必须的。罗申是一个国际化的大公司,这是最基本的价值观。你不光应该尊重我,也应该尊重这个公司的价值观。”

“抱歉,对于任何一个公司来讲,按时完成任务才是最重要的价值观!”王晓菁拿起包说,“我尊重你可以,也请尊重我的休息时间。已经十一点了,我要下班了!”

孙明经脸上的肌肉横一块竖一块地鼓动着。王晓菁看得出他也在忍住不发火,没准又是他的哪条价值观起作用了。她走出去两步,又抛回一个笑脸说:“记得要准时发给鸣飞哦。你还有足够的时间,deadle(截止日期)是明早九点呢。”

王晓菁经过朱莉座位时看到她还没走,正在训斥雪丽:“你花了半天就画了一张图,还是错的?同样的错误你犯过几次了?这是今天第三次了吧?”

雪丽委屈巴巴地说:“我不是故意的,我就是没理解您的意思。”

“比起因为不理解而做错十次,不如说十次‘我没明白’。这都十一点了,我们俩分工一下,尽快画完。”

“对不起,我知道错了。您别生气了,生气对皮肤特别不好……”

雪丽蹦蹦跳跳地走了。王晓菁和朱莉对视了一下,意识到自己轮盘赌赌输了,都摊上了不靠谱的手下。朱莉和雪丽这组负责并购方案。罗锐恒让她们先把振华和江海的组织架构以及高管团队都研究一下。雪丽发给朱莉一封邮件汇报后就跑了。朱莉发现她整理的资料是过时的,眼看明早就要和罗锐恒汇报了,朱莉只能把她叫了回来。

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